Sensibilisation, prévention et transformation collective
Les ateliers thématiques AEMEA Conseil ouvrent des espaces d’exploration, d’expression et de transformation au sein des équipes et des manageurs. Chaque atelier est conçu comme une expérience immersive : un moment pour ralentir, réfléchir, ressentir, créer et se reconnecter au collectif.
Ces ateliers permettent d’aborder des sujets essentiels — santé mentale, risques psychosociaux (RPS), burnout, diversité et inclusion, motivation, créativité, innovation — avec une approche sensible, accessible et profondément ancrée dans le réel.
Ils s’adressent à toute organisation souhaitant développer une culture consciente, attentive aux dynamiques humaines et engagée dans la qualité de vie au travail (QVT).
Des formats adaptables, personnalisables et co‑construits
AEMEA Conseil propose des ateliers :
- adaptés aux besoins de l’entreprise
- personnalisables selon les enjeux du collectif
- co‑construits avec les équipes RH, QVT ou prévention
- qui peuvent être animés en Français, Anglais ou Italien
- intégrant, si nécessaire, des partenaires spécialisés.
Il est également possible de bâtir un cycle complet d’ateliers pour inscrire la démarche dans le temps et renforcer durablement la sécurité psychologique, la coopération et la prévention des risques psychosociaux.
Les ateliers thématiques AEMEA Conseil
Objectifs :
- Comprendre le concept de la santé mentale
- Réfléchir aux ressources et obstacles potentiels
- Développer une culture d’écoute, de soutien et de prévention
Déroulé : Apport pédagogique et orientation vers les professionnels de la prévention. Exploration créative en individuel et avec le collectif. Échanges facilités autour des expériences partagées.
Rendus : Une équipe plus consciente, plus ouverte et mieux outillée pour prendre soin d’elle-même et des autres.
Objectifs :
- Comprendre les facteurs de risques psychosociaux
- Identifier les sources de tensions individuelles et collectives
- Renforcer la qualité des relations et la sécurité psychologique
Déroulé : Apports pédagogiques sur les RPS et orientation vers les professionnels de la prévention. Travail créatif individuel. Débat structuré sur les leviers de prévention. Travail créatif collectif.
Rendus : Des équipes sensibles aux signaux d’alertes individuels et chez les autres, outillés pour prévenir des situations sensibles.
Objectifs :
- Comprendre les mécanismes du burnout
- Identifier les signaux d’alerte et les facteurs aggravants
- Explorer les stratégies de protection individuelle et collective
- Développer une culture de prévention et de soutien
Déroulé : Apports pédagogique sur les dynamiques du burnout et orientation vers les professionnels de santé et prévention. Expression créative en individuel. Échanges facilités sur les expériences et les perceptions. Travail créatif collectif.
Rendus : Une meilleure compréhension du burnout et des pratiques concrètes pour prévenir l’épuisement professionnel ainsi qu’une sensibilisation aux signaux d’alerte individuels et chez les autres.
Objectifs :
- Explorer les dimensions de la diversité au sein de l’équipe
- Comprendre les obstacles à l’inclusion et les biais inconscients
- Développer des pratiques relationnelles plus inclusives
- Renforcer la cohésion et la sécurité psychologique
Déroulé : Apports sur les pratiques inclusives. Réflexion sur les défis et les leviers d’inclusion. Création collective : fresque de la diversité de l’équipe.
Rendus : Une équipe plus consciente, plus ouverte et plus inclusive dans ses interactions quotidiennes.
Objectifs :
- Clarifier ses objectifs personnels et professionnels
- Identifier les freins, les ressources et les leviers de motivation
- Développer une dynamique d’action réaliste et inspirante
- Comprendre sa contribution dans le collectif
- Renforcer la confiance et l’engagement
Déroulé : Apports sur les mécanismes de motivation durable. Travail créatif individuel. Échanges sur les stratégies de motivation. Travail créatif collectif.
Rendus : Cet atelier permet de renforcer la confiance et l’engagement. A travers des objectifs clarifiés, une motivation renforcée et une vision plus alignée; l’individu trouve/retrouve sa place dans le collectif.
Objectifs :
- Comprendre comment la créativité soutient l’innovation
- Stimuler l’imagination et la pensée divergente
- Laisser libre expression à sa créativité
Déroulé : Apports sur les processus créatifs comme levier d’innovation. Atelier créatif individuel et collectif. Reflexions sur les conditions de l’innovation.
Rendus : Des équipes engagées, inventives, capables de générer des idées nouvelles et de sortir des schémas habituels.
Objectifs :
- Expérimenter la co‑création comme outil de cohésion
- Développer des pratiques de collaboration plus fluides
- Produire un projet commun, symbolique ou concret
Déroulé : Création collective. Reflexion sur les dynamiques de coopération. Apports sur les leviers de co‑création.
Rendus : Une expérience forte de collaboration, un projet commun et une équipe soudée.
Conditions tarifaires
Atelier Thématique – Formule complète
Une formule clé‑en‑main pour sensibiliser les équipes et accompagner le/les manageur/s dans la mise en place des actions recommandées.
Entretien préalable offert
Atelier thématique avec l’équipe + Atelier avec manageur/s
Compte-rendu évaluation fournie par les participants
Follow-up call avec manageurs (30 jours après)
Clôture dossier
→ Tarification sur devis (nombre de participants, lieu, personnalisation)
Commandes multi‑ateliers
Tarifs dégressifs et remises adaptées pour les organisations souhaitant engager une démarche dans la durée.
→ Tarification sur devis
