AEMEA Conseil accompagne dans la conception et la coordination de programmes annuels de prévention et sensibilisation.
Le programme annuel est co-construit avec le Client (gérant, RH, QVCT):
- Identification d’un groupe de travail
- Définition des roles et responsabilités de chaque membre du groupe et des autres parties prenantes
- Une structure claire de collaboration et participation
Les étapes
Entretiens, cartographie des acteurs, analyse des besoins et définition des objectifs.
→ Livrable : Diagnostic initial
Construction du calendrier annuel, formats d’actions, partenaires, budget, communication.
→ Livrable : Programme annuel
Conférences, ateliers créatifs, actions intergénérationnelles, parcours jeunes, semaine de la santé mentale, ateliers manageurs.
→ Livrable : Suivi mensuel + Sondages
Bilan, retours des participants, analyse des partenaires, recommandations pour l’année suivante.
→ Livrable : Rapport préliminaire + Rapport final d’évaluation
Les impacts pour l’entreprise
Renforcer la santé organisationnelle
- Réduction de l’absentéisme
- Diminution du turnover
- Baisse des tensions internes
Sécuriser l’entreprise
- Réduction des risques juridiques
- Renforcement de la conformité aux obligations légales en matière de santé
Professionnaliser le management
- Montée en compétence des manageurs
- Amélioration de la qualité de la relation
- Développement d’un management plus conscient, plus humain et plus efficace.
Améliorer la performance globale
- Climat de travail propice à la coopération et à la créativité
- Meilleure efficacité opérationnelle
- Valorisation de l’image employeur auprès des collaborateurs, des candidats et des partenaires.
Créer une culture durable
- Renforcement du sentiment d’appartenance et de cohésion interne
- Développement d’une culture de prévention, d’attention et de respect
- Transformation des pratiques vers un modèle organisationnel plus responsable, plus humain et plus résilient.
Tarification sur devis
AEMEA peut proposer une offre commerciale adaptée au besoin exprimé par le Client. Les rôles suivants peuvent être considérés:
- Coordination et déploiement du programme
- Conseillère indépendante aux étapes clés du programme
- Intervenante partenaire dans certaines initiatives (ateliers créatifs, conférences, événements)
